Kuidas vastata, kui keegi ütleb, et nad on olnud hõivatud (Sorry, et olen olnud hõivatud vastus)

 Kuidas vastata, kui keegi ütleb, et nad on olnud hõivatud (Sorry, et olen olnud hõivatud vastus)

Mike Rivera

Aeg: kõige väärtuslikum vara, mida inimesed omavad, ehk just sellepärast, et selle olemus on piiratud. Lõppude lõpuks võime teenida raha lõputult, kuid ajast on meil kõigil piiratud varu. Seepärast kulutavad ka need, kes on targad, oma aega kõige ettevaatlikumalt. Ja kuidas seda tehakse? Olles liiga hõivatud kõigega, mis ei anna oma elule mingit lisaväärtust.

Kui me oleme ausad, siis enamiku ajast hõivatud olla, eriti nooruses, on parim viis elada, kui suudad säilitada töö- ja eraelu tasakaalu. Siiski on vahe, kas oled tõesti hõivatud või lihtsalt ütled seda teistele.

Vaata ka: Kuidas parandada "Teie postitust ei saanud jagada. Palun proovige uuesti" Instagramis

Kõigil meist võib olla üks või kaks juhtumit, kus me oleme kasutanud hõivatud olemist vabandusena, et jääda kõrvale asjadest, mille tegemisest me ei ole huvitatud. Seega ei oleks üllatav, kui keegi teeks meiega sama? Noh, asjad ei näe samamoodi välja, kui laud ümber pöörata, mis tähendab, et kõigil meist ei oleks sellele küsimusele sama vastus.

Aga milline vastus oleks sobiv? Sellest me siin räägime. Jääge meiega lõpuni, et õppida erinevaid vastuseid Vabandust, olen olnud hõivatud mida võid kasutada, kui oled sattunud keerulisse olukorda. .

Kuidas vastata, kui keegi ütleb, et nad on olnud hõivatud (Sorry, et olen olnud hõivatud vastus)

Sõltumata sellest, kas Vabandust, olen olnud hõivatud on järgmise inimese tõeline probleem või vabandus, peate ju midagi vastuseks ütlema, eks? Noh, siin on mõned sobivad vastused, mida võite neile saata:

"See on täiesti okei. Ma loodan, et sinuga on kõik korras."

Reserveeri see vastus inimestele, kelle aususe peale võid vanduda, või inimestele, kes on alati sinu jaoks olemas olnud. Sest kui keegi, kes üldiselt naudib sinuga koos aega veetmist ja on innukas olema abiks, on hõivatud, on tõenäoline, et ta ise tunneb kahju, kui ta sind tagasi lükkab.

Seega, selle asemel, et neid halvemini tunda, peaksite püüdma neid paremaks teha, öeldes neile, et see pole suur asi. Lisaks peaksite ka küsima neilt, kas neil läheb hästi, sest see näitab, et te ei ole mures mitte ainult oma töö, vaid ka nende pärast. Selline vastus tagab, et inimesed ei ütle teile tahtlikult ei, sest nad saavad aru, et te olete nende pärast tõeliselt mures.

"Pole probleemi. See ei olnud niikuinii hädavajalik."

Vaata ka: Kuidas eemaldada piirang Capital One krediitkaardilt

Oletame, et keegi ütles teile. Vabandust, ma olen olnud hõivatud, ja te ei saa olla kindel, kas nende vastus on vabandus või mitte. Samuti ei ole te nendega piisavalt lähedased, et minna nende asjadesse torkima. Mida te neile ütleksite? Noh, eespool mainitud vastus on klassikaline viis sellistest olukordadest kõrvale hiilida. See annab neile mõista, et ükskõik, milleks te neid vajate, saate seda hõlpsasti ka ise teha.

Sellisel vastusel on veel üks salajane eelis. Ütled neile, et asi ei olnudki kiireloomuline, ja annad neile veel ühe võimaluse olukorda päästa ja teha selle asemel alternatiivne plaan. Kui nad seda teevad, võid julgelt eeldada, et nad on ehtsad; kui aga mitte, siis tead juba, mida pead tegema: otsi teine inimene või tee see ise ära.

"Ma saan sellest aru, aga kas te võiksite tulevikus proovida aega leida?"

Kui te soovisite sellelt inimeselt olulist teenust, mida keegi teine ei saa teha, siis ei saa keeldumise vastu võtta, või? See on veelgi keerulisem, sest isegi kui te teate, et nad ei ole ehtsad, ei saa te neid ikkagi välja kutsuda, sest miks nad tahaksid teid pärast seda aidata?

Kõige kindlam viis sellest konksust välja tulla on öelda neile viisakalt, kuidas te mõistate nende olukorda ja paluksite neil leida selleks aega, et liikuda edasi. Vähemalt see võib tõeliselt suurendada võimalusi, et ülesanne saaks tehtud.

    Mike Rivera

    Mike Rivera on kogenud digitaalturundaja, kellel on üle 10-aastane sotsiaalmeedia turunduse kogemus. Ta on töötanud erinevate klientidega alustavatest ettevõtetest kuni Fortune 500 ettevõteteni, aidates neil tõhusate sotsiaalmeediastrateegiate abil oma äri kasvatada. Mike'i teadmised seisnevad sihtrühmale resoneeriva sisu loomises, kaasahaaravate sotsiaalmeediakampaaniate loomises ja sotsiaalmeedia jõupingutuste edu mõõtmises. Samuti on ta sage kaastööline erinevates valdkonnaväljaannetes ja esinenud mitmetel digitaalse turunduse konverentsidel. Kui ta ei ole tööga hõivatud, armastab Mike reisida ja uusi kultuure uurida.